Fonte:www.lastampa.it
Voglio un’azienda serena, aperta al talento e con molti benefit
I desideri dei giovani nella “Giornata mondiale dei sogni”
Macché carriera e stipendio; sono necessari per classificare un’azienda, ma quello che i giovani desiderano di più è un ambiente sereno che permetta di esprimere il proprio talento. Stipendio e carriera sono due elementi basilari (rispettivamente 34% e 15%) per definire l’azienda dei sogni ma il restante 51% del campione dà nettamente più peso ad altri fattori: un clima aperto e collaborativo, la possibilità di esprimere il proprio talento, la presenza di benefit aziendali, l’attenzione all’ambiente, la possibilità di lavorare con flessibilità di orari e luoghi e su progetti innovativi.
In occasione della Giornata mondiale dei sogni che si celebra oggi 25 settembre, Adecco Group ha realizzato un’indagine su oltre 1.500 giovani tra i 18 e i 34 anni per scoprire quale può essere l’azienda al vertice dei loro desideri, in quale clima lavorerebbero meglio, quali sono i valori ai quali si ispirano e i benefit che considerano irrinunciabili.
L’auspicio numero uno è un ambiente collaborativo, che consenta di lavorare in un clima sereno (76%), mentre solo il 24% preferisce lavorare in un’azienda in cui possa avere spazio di far carriera. Dovendo giudicare l’azienda per la quale ora lavorano, solo il 28% l’ha definita “quella dei sogni”, ma ben il 72% non ritiene di lavorare in questo momento per l’impresa ideale.
L’innovazione e la possibilità di lavorare per un’impresa attenta alla tecnologia e alla digital transformation è importante per il 74% dei giovani. Importanti i benefit per la famiglia (41%), quelli ricreativi (31%) e quelli legati alla salute come screening e visite mediche (25%). Il welfare messo in campo dalle aziende è tanto importanti da condizionare la scelta dell’impresa per la quale si vorrebbe lavorare (61%).
